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安庆五中名师评选办法

  为贯彻安徽省、安庆市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》精神,加强我校骨干教师队伍建设,培养一批学科带头人,全面提高我校教师的整体素质和业务水平,加快学校发展。特制定安庆五中名师评选办法如下:
  一、评选范围:承担本学科教学任务在岗已聘的中学高级教师。
  二、评选条件
  1、具有高尚的师德:在教育教学中能全面贯彻党的教育方针,热爱教育事业、为人师表、廉洁从教、承诺不从事有偿家教 、不推销教辅资料。
  2、具有正确的教育思想: 在教育教学中始终把促进学生健康成长作为教学出发点和归宿。面向全体学生,因材施教 、让学生全面发展,促进学生生动活泼和主动学习、成长,对学生进行文化科学素质、道德品质素质、身体心理素质和劳动技能素质培养。
  3、具有扎实的教学基本功、娴熟的教学技能,教学方法灵活恰当,教学成果良好。必须同时具备以下三个方面所列项中的至少一条:
  课堂教学:近两年来,①在省、市级各类教学大赛中获得二等奖以上,或荣获市级以上“教坛新星”等荣誉;②在学校组织的示范公开课中,能正确使用各种教学仪器,能利用现代化教学手段进行教学,获得“优秀”等级。
  教学成绩:近两年来,①在同起点同层次班级中,每年的期中期末考试有2次取得第一名(年级排名);② 在中考中所带班级取得平均分为本校第一名且比上一届有所提高;③所带重点班级,高考平均分高于全市均分且比上一届有所提高或在“二模” 中高于全市平均分、或在示范高中联考中高于全市平均分;④音、体、美和信息技术辅导学生参加学科竞赛、技能竞赛获得市级二等奖以上。
  教学效果:近两年来,①在学校组织的“教育教学调查”评价中,教师在所带班级获得前三名2次;②中、高考学科辅导学生参加学科竞赛、技能竞赛获得市级二等奖以上。
  4、具有较强的科研能力,能在教育教学中发挥其示范导向作用。必须同时具备以下三个方面所列项中的至少一条:
  教学研究:近两年来,①论文获得市级二等奖及以上,或在市级以上刊物发表教育教学文章、或在校刊发表文章累计2篇以上;②主持、承担或参与市级以上课题研究,课题被验收通过;主持、参与校级及以上校本教材的编写、专题讲座或其它教育研究活动,成果明显。
  教学示范:近两年来,①参与学校“青蓝”工程,所辅导青年教师获得校级及以上教学比赛一等奖或市级二等奖以上;②辅导青年教师承担市级及以上校本研修课、课题研究及其他研究活动。
  三、评选名额:2名
  四、评选办法
  1、安庆五中名师每两年评选一次。
  2、申报名师的教师交有关证明材料并填写申报表。
  3、办公室负责申报教师资格审查;教研室、教导处负责资料审查。
  4、校评审小组对申报教师进行评议。
  5、同等条件下,教研组长、班主任优先考虑。
  6、学校对评选结果公示一周。公示无异议者,即为安庆五中名师。
  五、奖励及待遇
  1、对评为安庆五中的名师,学校颁发证书。
  2、评为安庆五中名师期间,学校为其提供专门工作场所,配备工作电脑。
  3、评为安庆五中名师期间,发给名师补贴60 元/月。
  4、评为安庆五中名师期间,每年报销书刊费280元。
  5、评为安庆五中名师的教师具有优先参加省市级骨干教师、学科带头人、名师评选资格。
  六、责任与义务
  1、任期内教学成绩、教学评价不能在学校同年级或教研组后三名。高中重点班教学成绩不能低于上一届。
  2、每学期在校内或组内开展1次教学讲座。
  3、每学期开展一次校级示范课。
  4、在安庆五中校园网建立个人交流平台。
  5、每年指导一位青年教师并跟踪听课40节。
  6、承担或指导青年老师开展市级以上科研课题。
  7、积极参与毕业班年级的学科辅导与交流。
  七、管理办法
  1、在评为名师期间,有旷工现象,取消名师资格、待遇,并收回证书。
  2、在评为名师期间发生重大工作失误,给学校声誉带来不良影响,取消名师资格、待遇,并收回证书。
  3、在评为名师期间,每月病、事假累计超过7天者,不享受当月名师补贴。
  4、学科名师任期2年,当年完不成责任与义务的,取消下一年的名师资格及待遇。
  5、本办法由学校行政办公会议负责解释。
  6、本办法自公布之日起实行。              


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